Catégorie : Biographie

Joan Woodward (1916-1971) était une sociologue et chercheuse britannique, connue pour ses travaux dans le domaine de la théorie de la contingence et de la sociologie industrielle.

Née en 1916 à Manchester, Woodward a étudié la sociologie à l’Université de Londres, où elle a obtenu son baccalauréat en 1938. Elle a ensuite travaillé pour l’Université de Liverpool, où elle a obtenu son doctorat en 1952. Pendant cette période, elle a effectué des recherches sur les relations sociales dans les usines de production en Grande-Bretagne, ce qui a conduit à la publication de son premier livre, « The Social Psychology of Industry », en 1951.

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Douglas McGregor est né le 22 janvier 1906 à Detroit, dans le Michigan, aux États-Unis. Il est diplômé de l’université de Wayne State en 1925, puis de l’université de Harvard en 1935, où il obtient un doctorat en psychologie.McGregor commence sa carrière comme apprenti mécanicien, mais rapidement, il change de voie et travaille pour la Detroit Edison Company. C’est là qu’il commence à s’intéresser au management et à la façon dont il pourrait être amélioré. En 1943, il rejoint le Massachusetts Institute of Technology (MIT) pour enseigner la psychologie industrielle et organisationnelle.

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Chester Irving Barnard (1886-1961) était un théoricien du management américain. Né dans le Massachusetts, il a étudié l’économie, la sociologie et la philosophie à Harvard, où il a obtenu un diplôme en 1909. Il a travaillé pour diverses organisations, notamment American Telephone and Telegraph (AT&T), où il a occupé des postes de direction de 1927 à 1948. Barnard est surtout connu pour son livre de 1938, « The Functions of the Executive », dans lequel il développe la théorie de l’organisation et de la gestion en se concentrant sur le rôle des exécutifs dans les entreprises.

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Henri Fayol (1841-1925) est un ingénieur et théoricien français de la gestion et du management, connu pour sa théorie classique de l’administration. Sa contribution à l’étude de la gestion a permis de formaliser les principes fondamentaux de la discipline. Fayol est considéré comme l’un des pères fondateurs du management moderne.

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